?

Log in

No account? Create an account
точка

imanagement


Life Management как стиль жизни

всё что нам помогает


Архив сообщества в pdf
Дан Воронов dan.kiev.ua
dan_kiev_ua
Для удобства
сохранил все сообщения
данного сообщества
в один pdf файл
- http://dan.kiev.ua/dan-files/my/imanagement_LJ_archive_28112009.pdf (500 Кб).
Tags:

Что такое Новый Код НЛП?
Дан Воронов dan.kiev.ua
dan_kiev_ua

Давным давно собрались вместе дивные человеки и создали что-то, что в последствии было названо НЛП. Или НЛП-1 если уж смотреть с высоты наших дней. Главный вопрос был: как некоторые гениальные люди (психотерапевты) отличаются от других (обычных, посредственных психотерапевтов). Техники оказались не столько о психологии, сколько о коммуникации между людьми – а соответственно нашли широкое применение в бизнесе. Стали приносить деньги тем, кто вёл тренинги. Тут то и заканчивается сказочка, а начинается действительность, в которой главные создатели поссорились друг с другом. Ричард Бендлер и Джон Гриндер стали отдельно продолжать свои поиски НЛП техник.


Теперь фокус сместился с моделирования других людей, на создание (дизайн) техник изменения себя. Вопрос: как я могу быстро решать свои проблемы, вне зависимости от типа самой проблемы? Так появились субмодальности, DHE Бендлера и Новый Код Гриндера.  Это НЛП-2 или персональное НЛП. Дальше ещё есть НЛП-3 с вопросом «на что воздействовать, чтобы быстро полностью трансформировать человека?», но мы сейчас не про него.
 

Новый Код НЛП стал популярен в СНГ после московского тренинга Гриндера в марте 2004 года. Где Джон рассказывал о своих исследованиях техник с работ Карлоса Кастанеды, а также создании игр Нового Кода на основе методик тренировки Роджера Табба. Два основных тренинга по мотивам – «Заговор во имя совершенства» Алексея Капетерева  [info]thecroaker и «Коммуникация с бессознательным» (скачать видео)Егора Булыгина [info]egor_b ­– ставят своей главной целью научить творческому решению задач с помощью управлениям (манипуляции) своими состояниями. Это «активная интуиция» или «НЛП для себя».
 
В Украине позже появился тренинг Николая Вовченко «Новый Код НЛП - бескрайние просторы возможностей. Интуитивное принятие правильных решений».

С помощью техник (так называем игр) мы становимся более искусными в изменении своих состояний – и можем теперь вызывать Состояние Высокой Продуктивности (HPS) при котором оба полушария мозга синхронизируются и получают доступ к ресурсам нашего бессознательного (то есть памяти всего с рождения, выученным стратегиям, эмоциональным переживаниям). Если правильно задать вопрос (используя единый формат изменений) и войти в HPS, то можно получить знак-ответ на разрешение проблемной ситуации. Любой.
 

На равнее с HPS полезным считается Состояние Ничего Незнания (KNS) – открытость, готовность получить и принять любой ответ на поставленный вопрос.

Кроме игр в НЛП добавилось многопозиционное описание, линии времени и характелогические прилагательные. С помощью применения HPS можно проводить разные многошаговые техники – например, сталкинг – изменение нежелательных беспокоящих шаблонов поведения.
 

Отдельно стоит техника Активного мечтания. Это прогулка по пересечённой местности (в классическом варианте – по лесу) в поисках знаков-символов ответа на поставленный вопрос. Весной и осенью 2009 проводилась в Киеве в лесопарке Дубки.
 

Сегодня и в Киеве и в Москве действуют лаборатории по исследованию и созданию новых техник. Много полезной информации содержит вики newcode.ru. Также жж сообщества [info]newcode_ua и [info] new_code.

 

Для обучения Новому Коду НЛП не обязателен тренер, но очень желательно чтобы первые разы вашего входа в HPS рядом находился оператор, знающий, что вы достигли нужного состояния.
 

Из главных достоинств этого раздела НЛП стоит выделить:
  • скорость производимых личностных изменений – достаточно 15 минут для самостоятельного решения весьма сложных проблем;
  • экологичность и бережность к ценностям-установкам человека – каждый получает именно свой ответ от себя самого;
  • само.мастерство – со временем входить в HPS становится всё легче, привычнее и фокус переходит не на проблемы, а на задавание себе правильных вопросов.

Киевский клуб Life Management
Дан Воронов dan.kiev.ua
dan_kiev_ua
В третьем сезоне Life management клуб переходит на двухуровневую структуру работы.

По субботам тренинги, семинары, лекции и прочие востребованные мероприятия.

А по четвергам бесплатные (всегда и всем) встречи без конкретно заданной темы.
Раз в две недели с семи до девяти вечера.
Можно будет задать любые вопросы по ближайшему субботнему мероприятию. Либо обсудить с нами волнующие вас сейчас психологические вопросы.

26-09-2009 (сб) - Активное мечтание (событие вКонтакте) в Дубках
24-09-2009 (чт) - Первая встреча сезона


Свежая информация о месте времени и ценах будет на сайте imanagement.com.ua/doku.php/life-management-klub

Видео - лекция о эволюции
Дан Воронов dan.kiev.ua
dan_kiev_ua
Кусочек видео со встречи клуба 29.05.09 о эволюции и спиральной динамике.



Полностью запись можно заказать на DVD диске по почте iManagement.club(g)gmail.com.

а вы знаете Игру?
Дан Воронов dan.kiev.ua
dan_kiev_ua
Мы живем в конкурентной среде.
В моем городе (Киев) есть около 5 млн людей, которые хотят жить в квартирах получше и кушать повкуснее а также "всего и побольше". И я хочу. И вы.
Вот только лучшее достается лучшим.

Жил да был американский военый. Говорят, был он сложным по характеру и на похороны то к нему пришло два человека. Но это не важно. Важно то, что он придумал как стать лучшим пилотом истребителя. А потом научить этому других.

Для получения результата, заметил он, человеческие существа должны пройти через четыре стадии. Наблюдать, Ориентироваться, Решить, Действовать = НОРД (англ OODA). Read more...Collapse )

Управление настроением
Дан Воронов dan.kiev.ua
dan_kiev_ua
Хронические (часто повторяющиеся) эмоции создают настроение.

Одно из особенностей блогосферы то, что можно указывать в каком настроении я это пишу. Настроение определяется словом. Например такими как в этой таблице – http://nagashie.livejournal.com/126037.html.

В положительном настроении это: артистичный, бодрый, веселый, довольный, добрый, игривый, креативный, радостный, работающий, произовдительный, счастливый, творческий, сытый, увлеченный, хороший, энергичный, эффективный.

В отрицательном настроении их гораздо больше: апатичный, агрессивный, безжизненный, беспокойный, завистливый,...

Так вот, ключевые слова в речи передают настроения. Даже с частицей "не".
( небодрый, невеселый, недовольный, недобрый – это положительное настроение)

Четыре типа сообщений:
- положительное сообщение положительное настроение;
- положительное сообщение отрицательное настроение;
- отрицательное сообщение отрицательное настроение;
- отрицательное сообщение положительное настроение.

Даже отрицательное сообщение (я сейчас злюсь) можно легко передавать в положительном настроении (я сейчас не добрый). пример

Начиная контролировать свою речи и !внутреннюю речь мы тем самым контролируем свое настроение.

Какие от этого выгоды?
Прямые – мы остаемся энергичными, позитивными и продуктивными даже в негативных ситуациях. Косвенные – мы здоровее, бодрее и дольше проживем!

Ловушка адаптации
Дан Воронов dan.kiev.ua
dan_kiev_ua
Как люди учатся? На самом деле очень быстро.
Для того, чтобы чему-то научиться нужно об этом узнать, суметь это делать и сформировать автоматический навык. Обычная педагогическая модель ЗУН.
Если взять модель из НЛП, то ёCollapse )

Своими состояниями можно управлять
Дан Воронов dan.kiev.ua
dan_kiev_ua
Что такое состояние для человека? Проще всего думать об этом, как о комплексе сиюсекундных чувствований и ощущений, влияющих на наше текущее восприятие, действия, реакции. Состояния — ограничители выбора.

Ниже описана модель классификации состояний и паттерны поведения опирающиеся на неё — как любая модель она не описывает что там есть «на самом деле», но помогает достигать поставленных результатов. Чем и ценна.

Блок 1
Есть некоторое нормальное Read more...Collapse )

Это важно
Дан Воронов dan.kiev.ua
dan_kiev_ua
Как вы принимаете решения?
Понятно, что по разному – но скорее всего вы опираетесь на некий критерий "важно это для вас или нет".
С другой стороны: если вы знаете что важно для вашего собеседника, то намного проще будет построить общение.

"Важно"-"важно"; только ничего не понятно что за этим стоит? Read more...Collapse )

Life Management и Осознанность
Дан Воронов dan.kiev.ua
dan_kiev_ua
Для того, что жить нам то всего и надо, что иметь много энергии и уметь этой энергией распоряжаться (управлять, организовывать её). Хорошо себя чувствовать и при этом принимать правильные решения (те, которые служат чему-то большему чем мы и приведут к желаемым результатам в которых будем чувствовать себя ещё лучше чем сейчас). Всё.

Начнем с начала. Откуда берется тот ...Collapse )
И важно: все люди уникальны и нет одной универсальной «самой эффективной волшебной таблетки» – каждый человек и каждая ситуация требует своего подхода – своей системы Life Management’а.